女下属喜欢领导的表现？

一、女下属喜欢领导的表现？

1.经常关心你

　　如果你的女下属经常关心你的身体等方面，那你就应该小心了，她很有可能是喜欢你。因为仅仅是同事的话，她不会这么做的。相反，如果是喜欢一个人，那么就会不自觉的去关心他。

女下属喜欢你的征兆

　　2.与你说话时眼神飘

　　当女性面对自己崇拜，喜欢的人时，会很害羞，这种害羞会通过一系列肢体语言表现出来，例如，眼神飘忽。如果你的女下属有这些反应时，她很有可能是对你有意思。

　　3.喜欢你独处

　　大多女下属喜欢男上司时，会有一些列的行为。期中最明显的就是配上司加班，这样可以和上司有单独相处的机会，也不会让别人怀疑。时不时的关心，可以增加两人的感情。

女下属喜欢上司 和他独处

　　4.自己做饭给你吃

　　要抓住一个男人的心，就要先抓住他的胃。如果一个女人肯为你做饭，那么你们的关系一定不简单。

女下属喜欢上司 为他做饭

　　5.说话语气明显与对别人不同

　　喜欢的都是小心翼翼藏起来的。如果你的女下属对你和别人的态度不一样，那么她很有可能是喜欢上你了。一般情况下，女性在面对自己喜欢的人的时候都会显得比较娇羞。

二、女下属做情人的利弊？

女下属也就是你的手下工作的员工。把她做情人，你会在工作时体验到未有的心情愉快，因为男女搭配干活不累。当你罘了，她给你端茶送水，对你嘘寒问暖。有利也就有弊。弊端也大，首先各种流言会让你崩溃，其次在工作中会影响你的判断，你会对她百般照顾，不顾危险的照顾，而你可能会陷入经济上的问题危机

三、如何幽默的夸女下属？

可以夸她女中豪杰，巾帼不让须眉。

下属肯定有男有女，既然工作做的好，说明在男女中她都是出类拔萃的，各方面都不比男同事差，甚至更好，不管是管理能力，销售能力，沟通能力，都可以用这话表达。可以请她讲讲话，给同事们分享一下心得，指点江山。

四、如何征服女下属的心理？

可以对女生主动示弱。女生天生具备母性的光环，有时候适当的向女生示弱，会激发女生身体内的母性。当她看到你脆弱的一面，就会主动靠近你，关心你。这种示弱在恋爱学被称之为“心疼指数”。

如果你一直十分的关心她，偶尔有一天突然不出现，她就会很紧张，为什么突然不找她，她开始担心你，就会主动找你，在她主动找你，你将脆弱的一面展现给她的时候，她就会心疼你。所以，有时候适当的示弱，也会带来意想不到的效果哦。

五、如何保持和女下属的关系？

说说我的经历吧，从来没有做过领导，今年才开始带人，7个人，之前和一个女生同在一个老板下，后来组织架构变更，我变成她领导。之前和她也一起共事几年，她有什么不懂的，我都尽心教她，但那时无感。

今年开始带人，也许没经验，她做事总错，我也总说她，她变得有点崩溃，专门找我谈心，说做什么都是错，感觉自己没有价值。我就觉得可能我工作方式方法有问题，就不断开导她，可能我也有问题，晚上下班后也在开导她。她逐渐心情平复，然后偶尔会说我要不理她，她会觉得慌之类的话，而且后面再问她有没有调整过来，她会说还是不是因为我，让她心情不好，这把我这中年大叔已心如止水的内心给撩了一下，我开始不淡定了。她偶尔聊天透露出的信息，她作，什么让我自己体会，这让我这大叔如何抵挡得住，就开始自我感觉良好的认为，咦，我是不是又来桃花了？我后续就不淡定了，但克制自己，毕竟孩子都有了，这些不适合，但心里突然意识到好像不找她来聊点啥，每天心里空落落的。

再后来，和她好好聊聊，才发现人家只是觉得和我熟，走的近，把工作压力和她的脾气都一并带到我身上，但别无他意。虽是我找她想断了这个说不清道不明的事，但知道结果后，心里很失落，但也说不出啥。咳。。。我都不知道怎么办了，现在总觉得她和其他同事说的亲热些（这可能是她的风格，比较嗲），我会觉得很不舒服。。。咳，中了毒，我也清楚我都不知道为啥会突然这样，这个看来只能花时间平复心情。

乱七八糟打了一堆，算是记录一下自己的这段时间的心路历程吧，算是一个了结。

六、怎么管理能力比你强的下属？

先问题主一个问题：你想要一个温暖的家，你需要自己成为设计师吗？你只要有什么就可以了？把你的需求转换成设计师和工人的目标，是不是就可以了？你不需要自己成为工人，也不需要自己成为设计师吧？ 其实，当你晋升到一个管理岗位上，也是如此。 你要弄清楚这个部门、这个团队最重要的阶段目标是什么？这个目标往往来源于领导，上级领导会更清楚。 所以，你要问领导“咱们这个团队，领导现在最希望完成什么样的成绩？”把这个成绩确定了，跟下属讲清楚“这是公司对咱们的期待，领导对咱们的期待”。问问大家“你能承担什么？你擅长什么？其他人擅长什么？同事们集思广益，我们一起怎么去完成这个目标？”让每个人都发言，调动大家的积极性。其实这就可以了。我以前也不懂这些，刚做管理时，也像题主一样焦虑，事无巨细，什么都想弄明白，把自己搞得很累，到头来还是没有成果。后来也是听了很多管理课程，才慢慢意识到是自己的方式有问题。其中插座对我的影响很大，如果有需要，现在可以去听听他们家的免费课程。

最后再说一句，作为一个管理者，不需要懂每一个专业性，要懂这个项目的关键目标和要求，同时调动大家的积极性，让每个人把自己的活干好，给每个人合理的评价。

七、跟女下属暧昧不清的表现？

第一个特征：厚此薄彼。

如果只是上下级关系，那么男上司在对待下属时，应该保持公平的原则。如果出现对某个异性下属特别关照有没有什么私人关系或者裙带关系，那么基本上就比较明显了。

第二个特征：角色错位。

男上司和女下属，就是同事关系，或者上下级关系。介于这个出发点，那么男上司和女下属的相处中，彼此的言行都应该符合这个角色定位。有些男上司和女下属发生暧昧后，会在潜意识里出现角色定位偏差。例如，在不经意间，把对方当成了自己最亲密和信赖的异性，会表现出很强的依赖表现。或者把自己当成了对方最亲密的人，在言行之中，不受控制的表现出对方另一半的角色。

第三个特征：假公济私，时间重叠。

男上司和女下属有了暧昧关系，必然需要一些时间做一些亲密的事。但是二个人又需要掩藏，如果占用家庭生活时间，必然会引起各自爱人的怀疑

八、领导喜欢什么性格的女下属？

一.乖巧型。

说得好听一点，就是听话，一切行动听指挥；说得难听一点，就是容易被控制，让你往东决不能往西，让你打狗决不能撵鸡。没有哪个上司会喜欢一天到晚腻腻歪歪、有令不尊、无事生非的女下属。

偶尔抗旨，提提建议，发发牢骚，也没什么，上司一般不会让你天天和他穿一条裤子，毕竟你也是单位里的一份子，需要有思想。如果一而再再而三地抗旨，上司再用你，那就是给自己找没趣，或者要冒着绯闻频出、八卦缠身的风险，毕竟群众的眼睛是雪亮的。

二.领悟型。

上司很看重对沟通的理解力，领悟能力强，工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作，对女性的领悟能力要求更高。

毕竟她们承担着上承下达的任务，责任重大，如果领悟能力差，领悟不彻底，念歪了经。就会执行不到位，工作就会跑偏，这恰恰是男上司们最不愿意看到的。

三.精力充沛型。

很多男上司对女下属颇有微辞，抱怨她们是“事妈”，今天感冒了，明天发烧了，后天感情或婚姻出问题了。

可工作要有人干，不能因此耽搁了不是。看看如今众多单位里的高级女白领，哪一个不是满脸阳光，浑身迸发着青春、活力与激情?

其实做到这一点也不难，诀窍就是一旦投入工作，就别把自己当女人看，胸怀饱满热情，迅速进入工作状态。

四.举止优雅型。

男上司对女下属的看法往往会走极端，要么特别欣赏，要么深恶痛绝，而女下属的行为举止会很大程度上会左右上司的看法。

有的女性错误地认为，男人都喜欢漂亮、前卫、性感的女人，所以就打扮得花枝招展、浓妆艳抹。其实是大错特错。工作中谈吐要张弛有度，坐姿要稳重、含而不露，站姿要优美，笑起来要生动，最好不要边说边笑，嘻嘻哈哈，待人接物要热情、周到、细致、有礼貌。

举止优雅的女下属，总是会赢得上司的尊重。

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五.才女型。

女下属也可以粗略分为三种类型，一种是青春靓丽型，靠天生丽质赢得上司的喜好，当然这种喜好有暧昧的嫌疑，色欲熏心的男上司尤其钟情这种女下属；另一种是虽然没有天生丽质，但非常有才，也就是俗话说的“内秀”；还有一种是前两者兼而有之。第三种女下属最容易受到男上司的青睐，一方面可以带来视觉上的享受，另一方面还可以人尽其用。

如果没有天生丽质，那你一定要有才，或者是管理上的，或者是写作上的，或者是谈判上的，等等。大凡男上司都喜欢有才的女下属，有才就有创造力，就能提高工作效率。才女型女下属，也多是男上司们重点培养的对象，是潜力股，培养的目标是全能型的管理者，以分担上司的工作压力。如果你既没有天生丽质，也没有才，后果就很严重。

六.贤妻良母型。

这类女下属，放在办公环境中，多数被男上司称为善解人意型。她们往往很有人缘，做事热情、认真、细致，踏实肯干，不无事生非，很少抱怨，爱心无处不在，沟通能力很强。

有善心，方能结善果，男上司喜欢这类女下属的直接原因，就是她们身上的凝聚力和团队协作能力。说到底，女下属要有强烈的进取心，好学，上进，勤奋，工作有股子拼劲。

多数男上司有这样的想法，就是女人和男人不同，女人比较重感情，一旦认定了哪个男上司，就会很忠诚，再苦再累也不叫屈，撵都撵不走。

九、鼓励女下属的暖心句子？

1、别人再好，也是别人。自己再不堪，也是自己，独一无二的自己。只要努力去做最好的自己，一生足矣。不要总是估量自己在别人心中的地位，走自己的路，做最好的自己。

2、如果脆弱的心灵创伤太多，朋友，追求才是愈合你伤口最好的良药。

3、有一种跌倒叫站起，有一种是失落叫收获，有一种失败叫成功坚强些，相信自己，明天必将属于你！

4、没有人可以回到过去重新开始，但谁都可以从今日开始，书写一个全然不同的结局。

5、生活从未变得轻松，是你在一点一点变得坚强！要相信自己！

十、女下属被上司喜欢的心理？

被女下属的魅力所征服

女下属年轻漂亮，工作能力又强，领悟能力也高，可以轻而易举地读懂领导想表达的意思，配合得比较默契。

领导会很喜欢这种一点就透的女孩子，跟她们沟通起来不费劲，工作效率高，执行能力强，是自己的得力助手。这样的女孩子一般都很受领导的重视和喜欢。

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